八一、清明上墳（下）
文進看着這些在報紙上發表的豆腐塊文章，心潮起伏，思緒萬千。他對今天在宣傳報道方面所取得的成績，簡直不敢相信這是真的。他生長在農村，而且他只有小學6年的文化水平。多虧了從1965年以來，擔任生產隊的現金出納員、會計，乃至隊長。這才使他的6年文化沒有白學；這才使他的6年文化得到了鞏固和提高；這才使他的6年文化得到了應用和發揮。1987年2月份，他又擔任了桃源村的黨支部書記。那時，他還感覺很喫力，有些難度較大的問題感到力不從心。不過，他的勤奮好學，使他很快的克服了一切困難，並能輕車熟路的幹好支部書記工作。在擔任支部書記期間，鄉黨委把宣傳報道工作作爲一項硬任務納入經濟指標考覈。他這才逼着鴨子上架，被迫拿起筆寫新聞稿件。
他寫的第一篇稿件“他們溫暖了一顆孤獨的心”發表在1991年2月14日的通化日報上，這天正好是大年三十，他的這份高興勁真是無法形容。以後，他又兩次參加了二道江區和二道江鄉舉辦的新聞報道學習班，從中學到了不少的寫作知識。
於是，他開始了艱苦的、辛勤的筆耕生涯。他寫的作品到目前爲止，在報刊上發表了60多篇；在通化人民廣播電臺播出了140多篇。
在被採用的這些稿件中，有新聞、有消息、有雜談、有散文、有詩歌、有遊記、有隨想錄、有人物通訊。對於這些，他原先連做夢都不敢想，可現在已經變成了現實。排列整齊的鉛字，在報紙上發表了一篇又一篇。他採寫的範圍很廣，開始只是寫村裏的好人好事。後來，他感到這些遠遠不夠他寫的。於是，他就找米下鍋。先後寫過桃源村的、郵政所的、儲蓄所的、財政所的、信用社的、供銷社的、鄉黨委、政府的、鄉人武部的、鄉人大的、鄉民政的、鄉建材公司的、發電廠的、通鋼企業公司第二水泥廠的、通鋼耐火廠等，總之，採寫的單位很多。
他採寫的稿件不但在通化日化報上發表，還在吉林農民報發表6篇，在城市晚報發表2篇，在中國水泥發表1篇，在吉林勞動保護髮表1篇，在冶金衛生報發表1篇，在印刷品郵寄報發表2篇，在通鋼報發表數篇。對於在區廣播電臺播出的稿件，他從來沒有統計過……
文進看着這些豆腐塊文章，心裏不由得產生了一種自豪感。他覺得，如果自己沒有一技之長，在水泥廠上班時，頂多是一個4班3倒的看皮帶的上料工人。可他到了水泥廠，廠領導對他非常的重視和賞識。把他安排在辦公室當覈算員，還兼任車間工會主席和副主任。在水泥廠的8個月裏，他就把水泥廠的事蹟大加宣傳，在報紙上發表了8篇，在電臺裏播出16篇……
當他從企業公司第二水泥廠調到通鋼耐火廠以後，安排在建材車間。由於車間主任王佔生對他非禮的報復，使組宣部長高賀同志很不滿意。也正是他有了這一技之長，才被破格的調到耐火廠工會當幹事。在93年12月份到今年的4月份，還不到半年的時間，她又把耐火廠的好人好事、好經驗、好做法進行宣傳。致使黨總支書記、廠長、工會主席對他刮目相看……
他看着這些豆腐塊文章，心裏不由得升騰起一種甜滋滋的感覺。他想，這些成績的取得，都是辛勤筆耕、努力奮鬥的結果。在以後的工作中，還要一如既往的努力拼搏，寫出更多更好的文章……
4月29日，文進參加了通鋼公司工會召開的“慶五一暨工會模範杯”表彰大會。
文進自到耐火廠工會以來，還是第一次參加這樣的大會；還是第一參加參加這樣有檔次的大會；還是第一次見到通鋼這些首腦人物。
會場設在公司5樓會議室，這個會議室是公司專門用來召開各種大型會議的。會議室寬敞明亮，有200多平方米，室內有坐位200多個；寬闊的主席臺上的後牆，是一塊通長的紫色落地大帷幕；主席臺的兩側擺放着音響設備和各種花卉；主席臺的前面擺着一張講桌，上面有講話用的麥克風，還有供講話人用的水杯；講桌的後面設有6排桌椅，是公司主要領導的坐席；主席臺的上方，懸掛着一條通長的用紅布做的大橫額，橫額上寫着：《通化鋼鐵公司慶“五一暨工會模範杯”表彰大會》，顯的很隆重。
大會有郭煥庭同志主持，大會第一項，有公司工會主席安鳳成同志講話。他40多歲，1.75米的個頭，一張瘦削的臉上，鑲着一雙明亮的大眼睛。他講的第一個問題是：
“開展形式多樣的勞動競賽。通過競賽來完成各項指標；通過競賽來增加企業效益；通過競賽來發展企業經濟。在此基礎上，要保證創模範杯競賽的順利開展。同時，工會工作要實現兩轉兩靠的方針，貼緊靠實。
“工會的第二項工作，進一步強化班組建設。班組建設是工會工作的一項很重要的工作，一定要抓緊抓實，不能走過場。尤其是各廠工會，要設專人抓班組建設。”……
大會的第二項，有工會組織部長趙曉紅宣讀表彰決定。這次受表彰的有：
鍊鐵廠工會等11個工會爲模範杯工會；耐火廠石灰車間等20個車間工會爲模範工會之家；李世田等36名職工爲優秀工會積極分子。
大會第三項，領導頒獎：有公司總經理張今泰、黨委書記王茂清、工會主席安鳳成爲獲獎單位和個人頒發獎品和證書。
大會第四項，張今泰總經理講話。他50多歲，身高1米85以上，長方臉，大眼睛，眉清目秀，很有風度。他說；
“今天參加工會召開的“慶五一暨工會模範杯”表彰大會，感到很高興。公司工會在公司黨委的領導下，幾年來，一直是省裏、市裏的模範工會。在今天這次表彰會上，我首先爲獲獎的單位和個人表示祝賀！希望你們再接再厲，百尺竿頭，再進一步，爲通鋼的發展和振興做出更大的貢獻，用改革動力促進發展。
“我講的第一點是，企業的興旺發展，應該以改革爲動力，主要是提高人的素質。改革是企業前進的動力，只有大刀闊斧的進行各項改革，才能使企業振興；才能使企業發展；才能使企業有後勁。但最關鍵的還是提高人的素質。人的素質提高了，可以使企業有生命力；可以使企業蓬勃發展；可以使企業起死回生；可以使企業扭虧爲盈。
“我講的第二點是，進一步調動積極性，化解矛盾。工會是調動職工積極性的專門組織，它不但要搞好各項競賽活動，還要關心職工羣衆的疾苦。誰家有了困難，工會主席要親自登門拜訪，解決職工羣衆遇到的難題，把矛盾消化在萌芽之中。團結他們投入到工作中來，調動他們的積極性。只要這樣做了，這個工會就是一個合格的工會；這個工會就是一個羣衆擁護的工會；這個工會就是一個讓上級放心的工會。
“我講的第三點是，工會在公司中所佔的位置，主要靠發揮職工的積極性……”
大會第五項，公司黨委書記王茂清講話。他40多歲，1米75的個頭，白淨面皮，兩眼有神，風度翩翩，身體微微發胖。他說：
“同志們，很高興參加今天工會召開的這次”慶五一暨模範杯”表彰大會。我首先向獲獎的單位和個人表示衷心的祝賀！希望你們戒驕戒躁，在新的一年裏取得更大的成績。
“我講的第一個問題，對工會工作的評價。工會工作在公司黨委的統一領導下，幾年來，做出了很多成績。主要表現在：各級工會幹部的中心意識更加強烈；尤其是現在向管理工作靠緊靠實上，工會工作能圍繞公司的總體目標進行協調、部署。尤其是在開展班組建設上，下了很大功夫。確實的調動了職工的積極性，使各項指標都能完成和超額完成。特別是各級工會幹部，能主動轉變工作作風，親自到第一線去摸底、去調查、去做過細的思想政治工作。切實解決了職工提出的難點問題和熱點問題，從而調動了職工的生產積極性。在組織開展文體活動中，能堅持羣衆性，利用業餘時間，這一點是很可取的。
“我講的第二個問題，對工會工作的基本要求。要繼續組織好職工羣衆學習理解20字方針；組織好職工羣衆的學習，明確改革、發展、穩定這個方面的道理；強化中心意識，以後的工會工作要向管理深層次延伸。具體的做法是：一是強化勞動競賽，提合理化建議，小改小革，在全員上下功夫；二是強化民主管理工作，重點強化班組民主管理。對班組長要提高他們的管理和領導水平；三是要強化班組建設，把班組建設提到議事日程上來，不走過場；四是要強化職工教育，在政治素質、敬業愛崗上下功夫。對於提高職工的政治素質很重要，職工的素質提高了，愛崗敬業就落到了實處；職工的素質提高了，企業的經濟效益纔會大幅度提高；職工的素質提高了，企業才能振興，企業才能興旺。
“我講的第三個問題，加強工會宣傳思想工作，化解矛盾。各級工會幹部要深入下層，瞭解職工的困難，做過細的思想工作。有了問題，及時解決，善於把矛盾化解在萌芽之中。統一思想，把職工正確地引導到生產建設中來。
“我講的第四個問題，各級黨委要重視工會工作，支持工會工作，注意發揮他們的作用。黨委是工會的主心骨，因此，對工會的工作要親自過問，要關心，要支持。他們有了好的建議，要及時採納，把工會工作真正納入黨委的議事日程。”……
參加這次表彰會的人員有各廠的書記、廠長、工會主席、工會幹事共200多人，5樓會議室座無虛席……
散會後，文進對參加這次會議感到非常榮幸。在會上，他目睹了公司黨委書記王茂清、公司總經理張今泰、工會主席安鳳成等公司領導的風采……
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