許文元把外套放到衣櫃裏，穿上白服，整理了一下衣角，來到辦公室。
他沒有任何多餘的情緒，彷彿昨天說再也不來的人不是他。
“嘖，有些年輕人啊，就是骨頭輕。”李主任看着孫博，冷笑着說道，“昨晚還梗着脖子，一副天老大他老二的架勢，說什麼不幹了、此處不留爺。
嘿，結果怎麼着？太陽一照，夢醒了，該夾着尾巴回來，還得夾着尾巴回來。”
他把手裏的病歷夾子扔到辦公桌上，發出砰的一聲。
“爲啥？離了這身白皮，離了這張桌子，他算個什麼東西？
去外面？外面是講真本事的地方，是騾子是馬，拉出去遛遛就現原形。
可有些人呢，本事沒有，脾氣不小。也就是在咱們這兒，有組織管着，有規矩束着，還能給他口飯喫。
放出去？怕是連喫屎都喫不上熱乎的。”
他的目光依舊沒看許文元，卻掃過辦公室裏幾個低頭假裝忙碌的醫生。
“這人吶，貴在有自知之明。是龍，你得先學會盤着；是虎，你得先學會臥着。
連地都沒踩實，就想着飛天？笑話。
說到底，不還是得靠院裏發的那幾百塊錢工資過日子？不還是得指着外科醫生這名頭，出去裝個人五人六？離了這些，屁都不是。”
“年輕嘛，犯渾正常。關鍵是得有人教，得知道回頭。今天能老老實實坐在這兒，說明還沒傻透。以後啊，眼睛放亮一點，手腳勤快一點，該低頭時低頭，該裝傻時裝傻。
這碗飯，才能喫得長久。”
辦公室裏的空氣凝固了，所有人都聽得懂他在說誰。那字字句句，沒提許文元三個字，卻像一個個無形的耳光，隔着空氣，精準地扇在剛剛坐下、穿着白服的年輕人臉上。
許文元似乎沒聽到李主任在指桑罵槐似的，很平靜的坐在那。
李主任也沒在意自己一拳砸在空氣上，他很確定許文元在裝傻充愣，假裝沒聽到自己的奚落。
護士陸續走進來，開始交班。
交班完畢，李主任清了清嗓子。
“小許，你是咱們科目前學歷最高的，正經的哈醫大研究生。這文憑，是塊金字招牌，但更是沉甸甸的責任。”
李主任的語氣溫和，甚至帶着點推心置腹的味道。
要是一般的年輕人，或許這時候會心生暖意。
但許文元知道李主任馬上要放什麼屁。
“咱們科裏這幫人，你也知道，大多是工農兵學員出身，或者中專、大專上來的，野路子多，基礎也差，比不上研究生。病歷這塊，一直是個短板，被院裏點名不是一次兩次了。”
他做出懇切交談的姿態。
“我呢，思來想去，這擔子，還就得你來挑。
年輕人，有朝氣，有學識，更要有擔當。讓你去管全科的病歷質控，是看重你，更是培養你。
一份病歷，從入院到出院，反映的是整個診療過程的嚴謹和規範，是咱們醫生水平的鏡子，也是保護咱們自己的法律憑證。這裏頭的學問，不比上手術檯小。”
他臉上的笑容更加真誠：“我知道，年輕人可能更想上手術檯，動刀子，覺得那纔是真本事。
但基礎不牢，地動山搖啊。先把這塊硬骨頭啃下來，把咱們科病歷的質量抓上去，這就是大功一件。
而且院裏明年要評審三甲醫院，病歷是重中之重。
院裏領導看得見，我也絕不會埋沒人才。等你這塊抓出了成效，立住了，手術機會還能少了你的？到時候，你基礎紮實，思維嚴謹，上起手術來，那才叫一個穩健。”
不明所以的小護士眼睛閃閃亮，看着許文元，認爲他得到了李主任的賞識。
“所以啊，小許，從今天起，科室所有出院病歷的終末質量審覈，就交給你了。
你牽頭，定標準，抓落實。有什麼困難，直接向我彙報。這可是關係到咱們科評級和每個人績效的大事，我這是把最重要的後方保障託付給你了。
好好幹，啊？”
“我拒絕。”
許文元冰冷的聲音打斷了這段虛假的溫情。
“？？？”
李主任一愣，他說什麼？
拒絕？
淦啊，他憑什麼拒絕？
那股被強行壓抑的怒火和被當衆頂撞的難堪，像沸騰的油一樣猛地竄上來，沖垮了李主任所有虛僞的掩飾。
他猛地一拍桌子，臉上的肌肉扭曲着，指着許文元的鼻子。
“許文元，你給臉不要臉！你算個什麼東西，也敢在這兒跟我擺譜？！”
針尖，麥芒。
殺氣迸發。
醫生辦公室的門忽然被推開，周院長和院辦譚主任以及醫務科姜科長走進來。
李主任的憤怒、叱罵戛然而止。
他臉上那股因暴怒而扭曲的猙獰瞬間凝固，像被按下了暫停鍵。
下一秒，所有戾氣、刻薄、兇狠如同退潮般從他臉上消失得一乾二淨，快得令人咋舌。
李主任猛地收回指着許文元的手，五指張開又迅速握拳，像是要把剛纔的失態攥進手心裏藏起來。
腰幾乎在同一時間就塌了下去，不是那種自然的微躬，而是一種帶着刻意討好、甚至有點滑稽的謙卑弧度，肩膀也下意識地縮了縮。
臉上因爲憤怒而漲紅的顏色迅速被一種近乎諂媚的、驚喜的笑容取代，眼角堆起密集的褶子，嘴巴咧開，露出兩排被煙漬燻得微黃的牙齒。
“周院長。”他聲音陡然拔高，帶着誇張的、飽含意外之喜的顫音，三步並作兩步就迎了上去，腳步快而碎，透着股急於表功的殷勤。
“您怎麼親自下來了，怎麼不提前打個招呼，我們好準備準備，迎接檢查指導工作啊。”
他一邊說，一邊伸出手，似乎想和領導們握手，又覺得不合適，手在半空中侷促地搓了搓，最後落在自己胸口，彷彿在撫平並不存在的激動。
“我們這正開晨會呢，爲了迎接三甲審覈，準備狠抓醫療質量，狠抓病歷書寫規範，一刻也不敢鬆懈。
尤其是小許，我們科的高材生，我剛纔還在重點培養，把最重的擔子交給他，讓他牽頭抓全科的病歷質控，爲明年評審打基礎！”
周院長大步走進來，身後跟着院辦譚主任和醫務科的姜科長。
“我來宣佈個事兒。”周院長道，“沒打擾你們交接班吧。”
“沒有沒有，領導您說。”李主任有些懵逼。
院長來宣佈個事兒，怎麼沒提前跟自己說呢。
一種不詳的預感籠罩在李主任的心頭。
“院黨委和院領導班子，基於醫院長遠發展和三甲評審工作的實際需要，經過慎重研究，決定在我院正式啓動並重點發展腔鏡微創診療技術。”
周院長聲音不高，但每個字都帶着一種不容置疑的、屬於行政權威的分量，在安靜的辦公室裏清晰地傳開。
他沒有看李主任諂媚的笑臉，目光平穩地掃過在場的每一個人，最後落在依舊平靜坐在那裏的許文元身上。
“經考察，許文元同志具備開展此項技術的專業能力和理論水平。因此，院部決定，由許文元同志具體負責我院腔鏡微創診療技術的臨牀開展、人員帶教和初期推廣工作。
這是院裏的重點扶持項目，相關科室必須全力配合，提供一切必要支持。”
周院長頓了頓，終於將目光轉向腰還微微弓着的李主任，語氣依舊平穩，卻帶着明確的指示意味。
“李主任，你們外科是開展這項技術的主戰場。
你作爲科室負責人，要提高認識，顧全大局。
在患者收治、手術安排、人員調配方面，要積極主動地爲許文元同志創造條件，掃清障礙。
要把這項工作，作爲你們科當前和今後一段時期的重點工作來抓，要出成績，見實效，爲明年的評審打下堅實基礎，也爲全院外科系統的技術升級，摸索經驗，闖出路子。”
“李主任你經驗豐富，要多支持，多幫助年輕人。有什麼困難，可以直接向院裏反映。
但這項工作，是院裏的決策，必須不折不扣地落實好。你的支持力度，院領導都看在眼裏。”
最後，他語氣一收，恢復了公事公辦的乾脆。
“具體細節，醫務科姜科長會後再和你們對接。許文元同志，你準備一下，儘快拿出一個具體的開展計劃和培訓方案。就這樣，散會。”
他說完，不再多言，對譚主任和姜科長微微頷首，便轉身向門外走去，彷彿只是來宣佈一個早已確定的、理所當然的決定，留下滿室死寂，和臉色瞬間變得無比精彩、僵在原地的李主任。
許文元，負責腔鏡？
也就是說，他繞開了李主任，拿到了手術權？
李主任覺得腦子有些迷糊，許文元是怎麼做到的？
這是亂命！
可即便如此，李主任也沒敢反駁，而是恭敬的把周院長送走。
隨後他和姜科長進了主任辦公室。
“老許，牛逼啊。”
所有醫生都沒人敢說話，有人忙着送患者，有人假裝忙着寫病歷，只有小宋醫生湊到許文元身邊讚道。
“幹活，有啥牛逼不牛逼的。”許文元笑了笑。
“你出門診麼？”小宋醫生問。
許文元聳了聳肩，示意自己還不知道。
手術權雖然拿到手了，但沒患者一切都白扯。而患者量，就複雜多了。
患者大多奔着某些人的名頭而來，比如說號稱第一刀的李主任。
這都是多年工作積累下來的，至於許文元麼，肯定沒有來找他的患者就是。
不過許文元不着急，他準備拜訪一下各科室主任，和機關的各位領導。
有人會找他們看病，畢竟他們的人脈要比普通人寬廣很多。
再有，就是急診患者。
十幾分鍾後，李主任和姜科長出來。李主任黑着臉去上手術，姜科長則和許文元應付了幾句，有些敷衍。
外科一早是最忙的。
隨着一個一個患者被接上去，科裏漸漸清淨下來。
許文元問護士長要了一塊小黑板放在自己辦公桌旁，在上面寫下25-3。
25是爺爺的壽命還有25天，3是功德值。
寫完25這個數字的時候，許文元感覺到了一絲緊迫。
可接下來要如何破局呢？
正想着，門口傳來平車的聲音。
“醫生~~~”
聲音淒厲，在走廊裏迴盪，讓人腎上腺素飆升。